Selon la douzième édition du baromètre du cabinet Empreinte Humaine avec OpinionWay, présenté hier, 70 % considèrent que leur entreprise devrait faire plus en matière de prévention des risques psychosociaux. La politique de vie au travail n’est pas perçue comme stratégique et parfois même elle s’oppose à leur bien-être. Les salariés regrettent un manque de reconnaissance, une mauvaise répartition des charges de travail mais aussi l’absence, encore trop fréquente, de référent vers qui se tourner pour parler de leur mal-être.
