Louise Pépin (juriste) Sophie Changarnier (psychologue du travail) INTRODUCTION L’humour au travail fait partie du quotidien, mais ses effets sont ambivalents. Utilisé à bon escient, il renforce les liens, apaise,... lire l’article →
Vos enjeux, nos expertises : un espace de dialogue RH en toute transparence Intervenants : Jean-Pierre Brun, Expert-conseil et co-fondateur d’Empreinte Humaine Valentina Urreiztieta, Directrice Associée, Pôle Conseil-Formation Introduction Un temps... lire l’article →
Synthèse Webinaire – Semaine de la QVCT 2025 – En contexte de changement, cessez d'informer vos employés ! Du changement subi au changement compris : enclencher le vrai dialogue Intervenants : Jean-Pierre... lire l’article →
Après avoir été classé cabinet Incontournable début 2025 dans la catégorie « Ressources Humaines - RPS & QVT »,Empreinte Humaine 𝗳𝗶𝗴𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗺𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 dans la catégorie𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 -... lire l’article →
Le 14e baromètre consacré à la santé psychologique des salariés, réalisé par le cabinet Empreinte Humaine en partenariat avec OpinionWay, révèle une situation toujours préoccupante, voire chronique. Malgré une certaine... lire l’article →
Introduction – Mise en contexte Dans un contexte où la parole se libère en entreprise, les dispositifs d’alerte deviennent des outils essentiels de protection. Mais que se passe-t-il une fois... lire l’article →
Entre attentes des directions, demandes urgentes des équipes, manque de ressources et de légitimité, nombreux sont 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 occupant des fonctions RH, QVCT, QHSE ou Expérience Collaborateurs à se... lire l’article →
Compte-rendu du webinaire du 17 Avril 2025 animé par Sophie COT RASCOL, Directrice du pôle HuCare et Jean-Paul Chodacki, Consultant senior Introduction L’absentéisme ne cesse de progresser : +41 % en... lire l’article →
📆 Jeudi 15 mai 2025 🕘 08h30 – 09h15 (FR) 🗣 Marie Llitéras, Juriste et Léa Rabaux, Juriste Traitement d’une alerte en entreprise : de la réception à l’action –... lire l’article →
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