Jean-Pierre Brun livre dans le magazine de l'ANACT son avis d'expert sur les nouvelles formes d'intervention et les particularités françaises en terme de pratiques. Télécharger le numéro
Nos articles d'information sur la santé et le bien-être au travail
Le respect est la perception d’un comportement qui aide à préserver les normes de civilité mutuellement acceptables au travail et qui comprend une relation positive et constructive avec autrui. Le... read more →
Empreinte Humaine participe pour la deuxième année consécutive aux rencontres pour la santé au travail. Lors de cette 10ème édition, Christophe Nguyen discutera autour de la table ronde des... read more →
Une personne a du soutien social s’il existe, dans son entourage, des personnes de confiance disponibles pour l’assister ou la conseiller. Le soutien social peut être opérationnel (c.-à-d. centré sur... read more →
La charge de travail se compose de trois dimensions: ce qui est demandé, ce qui est ressenti et ce qui est réellement fait. Ce qui est demandé correspond aux exigences... read more →
Enquête sur les nouvelles sources de conflits au travail dus à la transformation du monde du travail : Fractures numériques, fossés générationnels, changement d'usage, d'outils. Lire l'article Télécharger l'article
Le référent sexisme : un nouvel acteur qui doit trouver sa place en entreprise. Que peut-on attendre de ce nouvel acteur? Réponse avec Christophe Nguyen. Lire l'article Télécharger l'article
Matthieu Tellier est responsable de la formation au sein d’Empreinte Humaine. Ilnous partage son expérience, mais aussi son expertise. Pouvez-vous tout d’abord nous raconter votre parcours professionnel ? J’ai suivi des... read more →
Geneviève Thiaucourt est Directrice médicale et santé au travail du groupe Saint-Gobain. Elle nous explique la genèse et la mise en place du « Mental Well-being Program », une solution digitale développée... read more →
D’origine vénézuélienne, Valentina Urreiztieta s’est installée en France il y a sept ans. Psychologue clinicienne, du travail et des organisations, elle est consultante senior chez Empreinte Humaine et responsable du... read more →