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Consultora especializada en bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales

Empreinte Humaine, gabinete especializado en riesgos psicosociales en el trabajo y la calidad de vida en el trabajo, propone soluciones innovadoras para el bienestar, el buen vivir y el buen hacer que ocupan el centro de la salud de sus colaboradores y de la eficacia a largo plazo de su empresa.

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22Juin

[Presse] BFM TV – Toujours plus d’absentéisme au sein de l’entreprise

Ce mercredi 22 juin, Christophe Nguyen, président d’Empreinte Humaine, s’est penché sur les chiffres de l’absentéisme au travail en 2021, accentués par les effets psychologiques.. Lire l’article →
30Mai

[Blog] SEMAINE DE LA QVT 2022

C’est bientôt la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (S.Q.V.T.) du 20 au 24 juin 2022. À cette occasion, Empreinte Humaine organisera chaque.. Lire l’article →
25Mai

[Presse] FORBES – Mental Health Champions, nouveaux alliés des DRH

Depuis la pandémie, des hausses de cas de détresse psychologique et de burnout sont constatées chez les salariés. En France, le baromètre du cabinet Empreinte.. Lire l’article →
21Avr

[Presse] Le parisien – Faut-il quitter son entreprise quand on n’y est pas bien ? Les éléments pour peser le pour et le contre

41% des salariés dans le monde envisageraient de quitter leur employeur actuel au cours de l’année 2022, selon une étude Microsoft. Pourtant le départ n’est.. Lire l’article →

Management infantilisant rime avec harcèlement https://www.village-justice.com/articles/management-infantilisant-rime-avec-harcelement,42841.html?utm_source=partage_reseaux

Télétravail : le choix laissé aux patrons

Les managers disent qu'ils ont besoin "de voir comment vont les collaborateurs, passer du temps avec eux pour refaire du lien"
💬 @xophe_nguyen

Acerca de nosotros

Empreinte Humaine es un gabinete independiente especializado en la promoción de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y en la prevención de los riesgos psicosociales (RPS). Acompaña a las empresas en tres dominios de intervención:

BIENESTAR

Personas (directivos, colaboradores, etc.) que comprenden la prevención de los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo, el reconocimiento, la motivación, el compromiso y la sensación de ser útil.

BUEN VIVIR

Colaboradores y directivos que dirigen sus acciones hacia los equipos de trabajo: el respeto al trabajo, la gestión de conflictos, el ambiente de equipo, los principios de cooperación y las relaciones interpersonales.

BUEN HACER

Concentra sus acciones en la conducción del cambio, los procesos de trabajo, la claridad de las funciones, etc.

100
clientes
20000
empleados formados

Nuestro equipo de expertos

Nuestra cultura es cálida, dinámica y rigurosa. Nuestra misión es que todos mejoren la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento de las empresas.

 

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Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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