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Consultora especializada en bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales

Empreinte Humaine, gabinete especializado en riesgos psicosociales en el trabajo y la calidad de vida en el trabajo, propone soluciones innovadoras para el bienestar, el buen vivir y el buen hacer que ocupan el centro de la salud de sus colaboradores y de la eficacia a largo plazo de su empresa.

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Permanezca al tanto de la actualidad en materia de calidad de vida en el trabajo (CVT) al leer los artículos de nuestro blog y seguirnos en las redes sociales.

21Jan

[Blog] 🥇 Empreinte humaine se distingue dans le Classement Leaders League par Décideurs Magazine !

🏆 Cette année encore, Empreinte Humaine est classé 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗯𝗹𝗲 dans la catégorie «Ressources Humaines : Risques Psychosociaux ». Ce classement confirme notre position de leader sur le.. Lire l’article →
21Jan

[Presse] ITG – L’état de santé psychologique des salariés français et leur rapport au travail

La pandémie de COVID-19 a bouleversé les habitudes de travail, plongeant des millions de salariés français dans un environnement inédit. Alors que les impacts du.. Lire l’article →
21Jan

[Presse] L’express – Les gens négatifs, une purge pour les managers : « Ne vous laissez surtout pas envahir par la situation »

Dans certaines entreprises, le rire et la bonne humeur sont communicatifs. L’Américain Kurt Lewin, considéré comme l’un des pères de la psychologie sociale, s’est d’ailleurs.. Lire l’article →
07Jan

[Événement] 🖥 Webinaire 20 janvier 2025 – Buen-out : Où se trouve l’enjeu ? Individuel, collectif ou organisationnel ?

En ce début d’année, nous vous adressons nos meilleurs vœux pour 2025. Le burn-out, toujours d’actualité et au cœur des préoccupations, mérite une réflexion approfondie... Lire l’article →

Acerca de nosotros

Empreinte Humaine es un gabinete independiente especializado en la promoción de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y en la prevención de los riesgos psicosociales (RPS). Acompaña a las empresas en tres dominios de intervención:

BIENESTAR

Personas (directivos, colaboradores, etc.) que comprenden la prevención de los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo, el reconocimiento, la motivación, el compromiso y la sensación de ser útil.

BUEN VIVIR

Colaboradores y directivos que dirigen sus acciones hacia los equipos de trabajo: el respeto al trabajo, la gestión de conflictos, el ambiente de equipo, los principios de cooperación y las relaciones interpersonales.

BUEN HACER

Concentra sus acciones en la conducción del cambio, los procesos de trabajo, la claridad de las funciones, etc.

100
clientes
20000
empleados formados

Nuestro equipo de expertos

Nuestra cultura es cálida, dinámica y rigurosa. Nuestra misión es que todos mejoren la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento de las empresas.

 

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Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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