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Consultora especializada en bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales

Empreinte Humaine, gabinete especializado en riesgos psicosociales en el trabajo y la calidad de vida en el trabajo, propone soluciones innovadoras para el bienestar, el buen vivir y el buen hacer que ocupan el centro de la salud de sus colaboradores y de la eficacia a largo plazo de su empresa.

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26Juil

[Presse] Carrière : nos conseils pour se reconvertir à 30, 40 et 50 ans

A la sortie du premier confinement, un Français sur quatre envisageait une reconversion professionnelle , selon un sondage réalisé par OpinionWay pour le cabinet Empreinte Humaine. Un.. Lire l’article →
21Juil

[Presse] Interview AEF Info – Santé mentale des salariés : « le psychologue n’est pas là que pour faire du curatif »

L’épidémie de coronavirus a fait de la préservation de la santé une priorité absolue. Dans les entreprises, cet objectif a primé sur tous les autres... Lire l’article →
08Juil

[Blog] Quelques chiffres de nos formations en 2021

Retrouvez les quelques chiffres de nos formation animées lors du premier semestre 2021... Lire l’article →
29Juin

[Presse] Madame Figaro – Pourquoi les trentenaires ne reviendront pas au bureau comme avant

Une vie plus confortable, du temps hors du bureau, une organisation du travail flexible, un management respectueux… Voilà, après la pandémie, ce que les trentenaires.. Lire l’article →

Seulement 20% des salariés étaient satisfaits de leur équilibre vies pro/perso. Le #télétravail répond à ce besoin fondamental. On a tout à gagner au développement de cet équilibre: droit à la déconnexion réelle, horaires de réunions, flexibilité, confiance... #QVT #RPS

Acerca de nosotros

Empreinte Humaine es un gabinete independiente especializado en la promoción de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y en la prevención de los riesgos psicosociales (RPS). Acompaña a las empresas en tres dominios de intervención:

BIENESTAR

Personas (directivos, colaboradores, etc.) que comprenden la prevención de los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo, el reconocimiento, la motivación, el compromiso y la sensación de ser útil.

BUEN VIVIR

Colaboradores y directivos que dirigen sus acciones hacia los equipos de trabajo: el respeto al trabajo, la gestión de conflictos, el ambiente de equipo, los principios de cooperación y las relaciones interpersonales.

BUEN HACER

Concentra sus acciones en la conducción del cambio, los procesos de trabajo, la claridad de las funciones, etc.

100
clientes
20000
empleados formados

Nuestro equipo de expertos

Nuestra cultura es cálida, dinámica y rigurosa. Nuestra misión es que todos mejoren la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento de las empresas.

 

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Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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