Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.
Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)
Our latest news
Keep abreast with all the latest developments in workplace wellness by reading our blogs and following us on the social media.
06Mai
[Événement] Webinaire – Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVCT)
Inscrivez-vous à notre prochains webinaire à l’occasion de la semaine de la QVCT. 𝙐𝙣 𝙬𝙚𝙗𝙞𝙣𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙧𝙚́𝙨𝙚𝙧𝙫𝙚́ 𝙖̀ 𝙣𝙤𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚𝙣𝙖𝙞𝙧𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙨 𝙚𝙣 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚 : 𝙍𝙃,.. Lire l’article →
06Mai
[Blog] Formation inter-entreprise : inscriptions ouvertes !
Entre attentes des directions, demandes urgentes des équipes, manque de ressources et de légitimité, nombreux sont 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 occupant des fonctions RH, QVCT, QHSE.. Lire l’article →
24Avr
[Blog] Absentéisme au travail : au-delà des chiffres, quelles réalités humaines ?
Compte-rendu du webinaire du 17 Avril 2025 animé par Sophie COT RASCOL, Directrice du pôle HuCare et Jean-Paul Chodacki, Consultant senior Introduction L’absentéisme ne cesse de.. Lire l’article →
24Avr
[Événement] 🖥 Webinaire 15 mai 2025- Traitement d’une alerte en entreprise : de la réception à l’action – Cadre, posture et bonnes pratiques
📆 Jeudi 15 mai 2025 🕘 08h30 – 09h15 (FR) 🗣 Marie Llitéras, Juriste et Léa Rabaux, Juriste Traitement d’une alerte en entreprise : de.. Lire l’article →
About Us
Empreinte Humaine is an independent firm specializing in the promotion of workplace wellness (WW) and psychosocial risk (PSR) prevention. We provide services in three areas:
WELL-BEING
Our team understands the importance of preventing psychosocial risks and occupational stress, employment recognition, motivation, engagement, and meaningful/useful work.
INTERPERSONAL RELATIONS
Employees and managers. We focus on work teams: respect at work, conflict management, working climate, principles of cooperation, and interpersonal relationships
PERFORMANCE
Piloting change, work processes, workload, clarity of roles, etc.
“Très bonne journée de formation de nos nouveaux managers aux RPS et QVT. De nombreux exemples de situations concrètes utilisés pour réfléchir ensemble en tant que managers d’équipe mais aussi en tant que collaborateurs de l’encadrement du site. Ensemble, échangeons, construisons et préservons nous.”
« Empreinte Humaine provided a pragmatic and innovative response to questions all managers have about how to approach and establish workplace wellness.”
“Très bonne formation, dont j’ai fait le feedback à mon équipe de manière interactive. Nous avons convenus ensemble que nous aborderons à nouveau ce sujet clé plusieurs fois dans l’année.”
“La formation aujourd’hui m’incite à être plus vigilant sur les symptômes évocateurs de difficultés, détectés chez les collaborateurs.”
“Mon équipe a développé et signé sa Charte des comportements responsables. Cette formation m’a donné encore plus d’outils. Nous avons intégré dans nos objectifs l’engagement personnel de chacun pour continuer à améliorer la qualité de vie au travail.”
100
clients20000
trained employees
Our expert team
Our work culture is one that values friendliness, brightness and rigour. We are all dedicated to the mission of enhancing workplace wellness and company performance.
Nos publications
Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.
