Nos articles d'information sur la santé et le bien-être au travail
Comment travailler au sein d’une société qui affiche des valeurs selon que l’on s’y retrouve ou pas ? Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte Humaine, répond. Lire l'article
VIE AU TRAVAIL. Les comportements irrespectueux sont de plus en plus fréquents dans les échanges à distance. Ces microagressions restent pourtant souvent sous les radars. Lire l'article
Un salarié sur deux estime que sa charge de travail est plus importante qu'avant la crise sanitaire. Ecouter le replay
La détresse psychologique s’est-elle “réduite” en 2023 ? En 2022, 34% des salariés étaient en burn-out dont 13% en burn-out sévère soit 2,5 millions de personnes. Qu’en est-il en cette...
lire l’article →
La crise sanitaire laisse encore des traces en France. Dans un baromètre publié par le cabinet Empreinte Humaine, en partenariat avec OpinionWay, 1 salarié sur 2 déclare être en situation...
lire l’article →
Alors, comment ça va au boulot ? Pas terrible si l'on en croit les chiffres publiés il y a quelques jours par Empreinte Humaine, cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de...
lire l’article →
Les salariés sont en détresse psychologique, comme leur manager, d'après un baromètre du cabinet Empreinte Humaine mené par Opinion Way. L'étude relève une augmentation significative de la détresse sur les...
lire l’article →
La proportion de salariés de plus de 60 ans en situation de détresse psychologique a augmenté de 32 points par rapport à février dernier. Avec les femmes, les managers et...
lire l’article →
Selon un récent sondage d'Opinion Way pour le cabinet Empreinte Humaine, la santé mentale des salariés français continue de se dégrader. Un salarié sur deux déclare être en détresse psychologique....
lire l’article →
Les données du 12e baromètre sur l’état de santé psychologique des salariés français, réalisé par Empreinte Humaine avec Opinionway, révèlent "une hausse préoccupante de la détresse psychologique au sein de...
lire l’article →
« Page précédente — Page suivante »