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Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.

Empreinte Humaine dans la presse

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14Oct

[Presse] DECIDEURS MAGAZINE – Santé des salariés : au cœur de toutes les attentions

Rentrée, retour sur site, modèle hybride : la crise a mis à mal la santé mentale des collaborateurs. Alors que l’activité reprend son cours, une.. Lire l’article →
13Oct

[Presse] WTTJ – “Effet B&B” et retour au bureau : le cercle vertueux des émotions positives

SOCIAL SPACE – La psychologie sociale est l’étude de l’individu et de ses émotions en société. Comment et pourquoi modifions-nous nos comportements lorsque nous ne sommes pas.. Lire l’article →
13Oct

[Presse] Psychologies – Crise sanitaire : « Les salariés attendent beaucoup plus de leur employeur en terme de santé psychologique »

Presque deux ans après le début de la crise sanitaire, la santé mentale des salariés reste dégradée. Mais certains collaborateurs, managers, certaines entreprises, s’en sortent.. Lire l’article →
08Oct

[Événement] Webinaire – Les alertes Harcèlement : Une spirale infernale ?

Rendez-vous le 12 Octobre à 11h30 Comment agir face à une situation de plainte pour harcèlement moral au travail ? Est-ce légitime ? Quelles sont.. Lire l’article →

💬 « Les crises sont aussi des moments clés pour évoluer, innover, changer. »
🎤 Préventica a interviewé @xophe_nguyen, cofondateur d'Empreinte Humaine qui vient de publier un livre "Santé psychologique au travail et Covid-19"
A lire ici ➡️ https://bit.ly/3ADUiJA

Les réticences des télétravailleurs pour revenir dans les bureaux doivent amener les entreprises à interroger leur qualité de vie au travail, elle est appelée à se réinventer.

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Empreinte Humaine is an independent firm specializing in the promotion of workplace wellness (WW) and psychosocial risk (PSR) prevention. We provide services in three areas:

WELL-BEING

Our team understands the importance of preventing psychosocial risks and occupational stress, employment recognition, motivation, engagement, and meaningful/useful work.

INTERPERSONAL RELATIONS

Employees and managers. We focus on work teams: respect at work, conflict management, working climate, principles of cooperation, and interpersonal relationships

PERFORMANCE

Piloting change, work processes, workload, clarity of roles, etc.

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Our work culture is one that values friendliness, brightness and rigour. We are all dedicated to the mission of enhancing workplace wellness and company performance.

 

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Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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