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Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.

Empreinte Humaine dans la presse

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20Sep

[Presse] Le figaro – Voilà pourquoi les managers sont autant sollicités

Sur tous les fronts durant la crise du Covid, les managers n’ont pas vu leur charge de travail diminuer depuis. Si leur hypersollicitation est amplifiée.. Lire l’article →
20Sep

[Presse] Welcome to the Jungle – Managers : vous avez plus d’impact sur vos salariés que vous ne l’imaginez !

Jongler entre travail et temps libre demeure un exercice délicat pour les collaborateurs. Les facteurs de stress sont nombreux, et le manager joue lui aussi.. Lire l’article →
14Sep

[Presse] Harvard Business Review – Managers, pour une entreprise performante, misez sur le contrat social

Pour répondre efficacement aux comportements défensifs des salariés, les managers doivent mettre en place des contrats sociaux qui préservent le bien commun. Pour répondre efficacement.. Lire l’article →
13Sep

[Presse] BFM BUSINESS – Happy Boulot le mag : Le secteur des auxiliaires de vie appelle à l’aide

Victor Sebag, cofondateur de Ouihelp, Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte Humaine, Leila Veerasamy, directrice de cabinet Cursh’ON, et Stéphane Bonnet, porte-parole d’HelloCSE, ont parlé.. Lire l’article →

About Us

Empreinte Humaine is an independent firm specializing in the promotion of workplace wellness (WW) and psychosocial risk (PSR) prevention. We provide services in three areas:

WELL-BEING

Our team understands the importance of preventing psychosocial risks and occupational stress, employment recognition, motivation, engagement, and meaningful/useful work.

INTERPERSONAL RELATIONS

Employees and managers. We focus on work teams: respect at work, conflict management, working climate, principles of cooperation, and interpersonal relationships

PERFORMANCE

Piloting change, work processes, workload, clarity of roles, etc.

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Our expert team

Our work culture is one that values friendliness, brightness and rigour. We are all dedicated to the mission of enhancing workplace wellness and company performance.

 

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Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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