Empreinte Humaine, gabinete especializado en riesgos psicosociales en el trabajo y la calidad de vida en el trabajo, propone soluciones innovadoras para el bienestar, el buen vivir y el buen hacer que ocupan el centro de la salud de sus colaboradores y de la eficacia a largo plazo de su empresa.
Consultora especializada en bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales
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02Mai
[Presse] L’express – Management : du « quiet quitting » au « quiet firing », la réalité derrière l’emballement médiatique
Vous êtes fâché avec votre travail au point d’être passé en mode « quiet quitting » ? Vous avez déjà claqué la porte et renforcé les rangs.. Lire l’article →
25Avr
[Presse] Décideurs magazine – Absentéisme en baisse : la réalité au-delà des chiffres
Une enquête croisée du groupe de conseil Diot-Siaci et de l’Ifop, publiée le 8 avril dernier, présente un résultat a priori réjouissant : après trois années de hausse consécutive,.. Lire l’article →
25Avr
[Presse] L’étudiant – « Quand j’étais sous l’eau, je n’osais rien dire » : pour les jeunes diplômés, le risque d’un surmenage précoce au travail
Loin de ne concerner que les salariés expérimentés, les burn out et situations de détresse psychologique au travail affectent de plus en plus les jeunes.. Lire l’article →
25Avr
[Presse] BFM Business – Avec vous Lundi
Ce lundi 22 avril, Sandra Gandoin et Sofiane Aklouf ont reçu Bernard Coulaty, directeur académique à l’IESEG, Arnaud Portanelli, cofondateur de Lingueo, Nicolas De Bellefonds,.. Lire l’article →
Acerca de nosotros
Empreinte Humaine es un gabinete independiente especializado en la promoción de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y en la prevención de los riesgos psicosociales (RPS). Acompaña a las empresas en tres dominios de intervención:
BIENESTAR
Personas (directivos, colaboradores, etc.) que comprenden la prevención de los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo, el reconocimiento, la motivación, el compromiso y la sensación de ser útil.
BUEN VIVIR
Colaboradores y directivos que dirigen sus acciones hacia los equipos de trabajo: el respeto al trabajo, la gestión de conflictos, el ambiente de equipo, los principios de cooperación y las relaciones interpersonales.
BUEN HACER
Concentra sus acciones en la conducción del cambio, los procesos de trabajo, la claridad de las funciones, etc.
“Empreinte Humaine nos aporta una respuesta pragmática e innovadora a las preguntas que se plantean todos los directivos acerca del modo de abordar e implantar la calidad de vida en el trabajo.”
“Très bonne formation, dont j’ai fait le feedback à mon équipe de manière interactive. Nous avons convenus ensemble que nous aborderons à nouveau ce sujet clé plusieurs fois dans l’année.”
“La formation aujourd’hui m’incite à être plus vigilant sur les symptômes évocateurs de difficultés, détectés chez les collaborateurs.”
“Mon équipe a développé et signé sa Charte des comportements responsables. Cette formation m’a donné encore plus d’outils. Nous avons intégré dans nos objectifs l’engagement personnel de chacun pour continuer à améliorer la qualité de vie au travail.”
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Nuestro equipo de expertos
Nuestra cultura es cálida, dinámica y rigurosa. Nuestra misión es que todos mejoren la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento de las empresas.
Nos publications
Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.
