Empreinte Humaine, gabinete especializado en riesgos psicosociales en el trabajo y la calidad de vida en el trabajo, propone soluciones innovadoras para el bienestar, el buen vivir y el buen hacer que ocupan el centro de la salud de sus colaboradores y de la eficacia a largo plazo de su empresa.
Consultora especializada en bienestar laboral y prevención de riesgos psicosociales
Nuestras últimas novedades
Permanezca al tanto de la actualidad en materia de calidad de vida en el trabajo (CVT) al leer los artículos de nuestro blog y seguirnos en las redes sociales.
02Mar
[Blog] Empreinte Humaine classé n°1 parmi les cabinets incontournables par Décideurs Magazine en 2025
Pour la nouvelle édition 2025, Empreinte Humaine est à nouveau classé par Décideurs Magazine parmi les cabinets incontournables dans la catégorie « Ressources Humaines –.. Lire l’article →
18Fév
[Blog] Podcast épisode N°6 – Dégradation de la santé mentale au travail : décryptage avec Benoît Serre
Comprendre la dégradation durable de la santé mentale au travail La santé mentale au travail s’impose aujourd’hui comme un sujet majeur. Baromètres, enquêtes, alertes… les.. Lire l’article →
26Jan
[Presse] L’Express – Management toxique : ces bons petits soldats sans qui rien ne serait possible
Il y a peut-être pire que les managers toxiques : ceux qui les suivent sans se poser de questions, et qui vont parfois jusqu’à devancer.. Lire l’article →
21Jan
[Blog] Podcast épisode N°5 – Le coût des lésions psychologiques au travail au Québec avec Martin Lebeau, économiste à l’IRSST (Québec)
On parle de plus en plus de santé mentale au travail. Mais beaucoup plus rarement de ce qu’elle coûte réellement — aux personnes, aux organisations et à la.. Lire l’article →
Acerca de nosotros
Empreinte Humaine es un gabinete independiente especializado en la promoción de la calidad de vida en el trabajo (CVT) y en la prevención de los riesgos psicosociales (RPS). Acompaña a las empresas en tres dominios de intervención:
BIENESTAR
Personas (directivos, colaboradores, etc.) que comprenden la prevención de los riesgos psicosociales y el estrés en el trabajo, el reconocimiento, la motivación, el compromiso y la sensación de ser útil.
BUEN VIVIR
Colaboradores y directivos que dirigen sus acciones hacia los equipos de trabajo: el respeto al trabajo, la gestión de conflictos, el ambiente de equipo, los principios de cooperación y las relaciones interpersonales.
BUEN HACER
Concentra sus acciones en la conducción del cambio, los procesos de trabajo, la claridad de las funciones, etc.
“Empreinte Humaine nos aporta una respuesta pragmática e innovadora a las preguntas que se plantean todos los directivos acerca del modo de abordar e implantar la calidad de vida en el trabajo.”
“Très bonne formation, dont j’ai fait le feedback à mon équipe de manière interactive. Nous avons convenus ensemble que nous aborderons à nouveau ce sujet clé plusieurs fois dans l’année.”
“La formation aujourd’hui m’incite à être plus vigilant sur les symptômes évocateurs de difficultés, détectés chez les collaborateurs.”
“Mon équipe a développé et signé sa Charte des comportements responsables. Cette formation m’a donné encore plus d’outils. Nous avons intégré dans nos objectifs l’engagement personnel de chacun pour continuer à améliorer la qualité de vie au travail.”
100
clientes20000
empleados formados
Nuestro equipo de expertos
Nuestra cultura es cálida, dinámica y rigurosa. Nuestra misión es que todos mejoren la calidad de vida en el trabajo y el rendimiento de las empresas.
Nos publications
Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.
