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A la veille d’un retour progressif au bureau, les burn-out « explosent ». C’est ce qu’indique un baromètre de la santé psychologique des salariés français réalisé par OpinionWay et présenté mercredi. « Le taux de burn-out a doublé en un an, culminant à deux millions de personnes en burn-out sévère », constate Christophe Nguyen, à la tête du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, en présentant la septième vague de ce baromètre depuis le début de la crise du Covid-19. « Avec de tels chiffres, dans un contexte de retour dans les bureaux, on peut s’attendre malheureusement à une nouvelle explosion des arrêts maladie dans les...
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Retrouvez l'intervention de Christophe NGUYEN dans C dans l'air : confinement, ce qui a changé dans nos vies Un an et demi après le début de la pandémie de Covid-19, et les bouleversements induits par la crise sanitaire, les Françai sont dû changer leurs habitudes et apprendre à vivre différemment. De nouveaux comportements ont aussi émergé. Mais vont-ils tous perdurer après la crise ? En tête, le télétravail rendu obligatoire pour une majorité de Français dans le but de réduire les interactions sociales sur le lieu de travail. Encore la norme jusqu’au 9 juin, qu’en sera-t-il après ? Car,...
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Le télétravail a des effets de plus en plus négatifs sur la santé, alors que le gouvernement demande aux entreprises de le privilégier au maximum. Les salariés n’en peuvent plus! Un an après le premier confinement, leur détresse psychologique reste importante (45 %, soit près d’un sur deux), selon une étude OpinionWay réalisée du 1er au 10 mars, auprès de 2008 personnes, pour Empreinte humaine, spécialiste de la prévention des risques psychosociaux. Si la hausse n’est que de 1 point par rapport à début avril 2020, le taux de dépression nécessitant un accompagnement a quant à lui explosé (+ 36 %)....
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En cette fin d’année, nous vous présentons les tout derniers résultats de notre baromètre (T5) réalisé avec Opinion Way. - Détresse psychologique : le deuxième confinement a-t-il encore accentué le niveau de détresse psychologique des salariés français ? - Addictions : des nouvelles formes d’addictions sont-elles apparues au cours de ce deuxième confinement ? - Télétravail : est-il source de troubles psychosociaux avec l’augmentation massive de télétravailleurs dans ce contexte? - Les bonnes pratiques : Quelles bonnes pratiques les salariés français ont mis en œuvre pour se maintenir en bonne santé ? Ce webinaire sera animé par Christophe Nguyen, psychologue...
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La santé psychologique des salariés s’est très nettement dégradée après neuf mois de crise sanitaire qui "a impacté toutes les dimensions de leur vie", selon un baromètre réalisé par Opinionway juste avant le reconfinement pour le cabinet franco-canadien Empreinte Humaine, publié mercredi. Lire l'article
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Empreinte Humaine vous invite à participer en exclusivité à son prochain webinaire qui se déroulera le 10 novembre prochain à 14h00 : Reconfinement : bonnes pratiques de management et d'équipe pour favoriser un bon état psychologique en télétravail Le Président de la République vient de nous annoncer la gravité de la deuxième vague de propagation du virus COVID 19, et le reconfinement prévu en conséquence dès demain soir. Empreinte humaine a suivi chaque étape de cette crise sanitaire du point des vue des risques sur la santé et la sécurité psychologique des salariés et en a mesuré les impacts sur la détresse psychologique des salariés en...
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Des réseaux sociaux saturés d’images de réunions en visioconférence, des entreprises qui annoncent passer en télétravail intégral, des cadres parisiens qui déménagent à la campagne… La crise sanitaire a bouleversé la vision traditionnelle du "bureau". S’agit-il d’une réaction conjoncturelle ou d’une lame de fond ? Et que se joue-t-il du rapport à l’entreprise dans cette évolution ? Éléments de réponse. Lire l'article Télécharger l'article
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La crise sanitaire risque de laisser des traces chez les salariés et a fait naître de nouvelles attentes à l’égard des entreprises. La crise du coronavirus a bouleversé la vie personnelle et la vie professionnelle des salariés. Certains sont réticents à revenir au bureau, ont pris leur distance avec l’entreprise ou ont des velléités de changements. Lire l'article Télécharger l'article
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La situation actuelle est, certes, inédite et anxiogène, mais elle peut également être source de bonnes nouvelles. Toute la population sera marquée par cette pandémie mondiale. En revanche, tous ne resteront pas traumatisés. Face à ce contexte, certains salariés sont en croissance dite post-traumatique. Cela peut devenir synonyme de résilience dans le monde du travail. Lire l'article Télécharger l'article
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