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Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.

Empreinte Humaine dans la presse

Nos dernières actualités

Demeurez à la fine pointe de l’actualité en matière de QVT en lisant nos blogues et en nous suivant sur les réseaux sociaux.

20Jan

[Presse] BFM BUSINESS – Good Evening Business : Partie 2

Christophe NGUYEN etait l’invité de BMF Business « le coût moral pour les salariés et PME ». Voir le replay.. Lire l’article →
18Jan

[Événement] Webinaire – Pourquoi encore autant de sexisme au travail ?

La pluralité des formes dans laquelle s’expriment les violences sexistes et sexuelles au travail explique souvent la difficulté pour les organisations à identifier leurs origines.. Lire l’article →
13Jan

[Presse] Empreinte Humaine participe aux 12èmes Rencontres pour la santé et la sécurité au travail

11 heures – Focus | Quelles innovations pour renforcer la sécurité au travail ? Christophe Nguyen, président consultant associé d’Empreinte HumaineStéphane Pimbert, directeur général de.. Lire l’article →
13Jan

[Presse] Pole emploi – Télétravail : où en est-on ?

Un mode de travail « de plus en plus prisé en France »*. Voilà comment était décrit le télétravail en 2019, une pratique professionnelle alors.. Lire l’article →

Le très mauvais classement européen de la France en matière de qualité vie et de santé au travail explique beaucoup les crispations actuelles @Manu_Lechypre
https://rmc.bfmtv.com/actualites/economie/travail/qualite-de-vie-au-travail-les-raisons-du-classement-pitoyable-de-la-france_AV-202301250317.html

https://www.linkedin.com/posts/activity-7021930067031138304-otYI?utm_source=post_nba&utm_medium=member_desktop&utm_campaign=twitter

À propos de nous

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :

LE BIEN-ÊTRE

Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.

LE BIEN-VIVRE

Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

LE BIEN-FAIRE

Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

100
clients
20000
salariés formés

Notre équipe d’experts

Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.

 

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Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

 

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