+33 1 73 71 58 80
+1 418-473-8718

Cabinet conseil en qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS)

Les entreprises n’ont pas qu’une empreinte écologique, elles ont aussi une empreinte humaine positive ou négative. Les actions les plus efficaces et durables en matière de santé et sécurité psychologique au travail sont celles qui agissent sur l’ensemble de l’écosystème : au niveau de l’entreprise, de l’organisation, du management et des individus.

Empreinte Humaine dans la presse

Nos dernières actualités

Demeurez à la fine pointe de l’actualité en matière de QVT en lisant nos blogues et en nous suivant sur les réseaux sociaux.

04Août

[Blog] Les Echos – « C’est un privilège dont je ne veux pas abuser » : les joies et frustrations du télétravail depuis un lieu de vacances

Les « tracances » font des adeptes. Une tendance qui n’offre pourtant pas de vraie « déconnexion mentale », alerte le psychologue Christophe Nguyen... Lire l’article →
04Août

[Presse] L’internaute – Toujours malade au début des vacances ? Ce syndrome explique ce phénomène étrange

De plus en plus de personnes tombent malades au début de leurs vacances. Cela s’explique par la montée de l’anxiété au travail... Lire l’article →
04Août

[Presse] Charente Libre – Amener son animal au travail: la nouvelle tendance qui fait du bien

De plus en plus de Français veulent venir avec leurs chiens ou chats au travail, un « placebo » qui permet de se sentir « mieux » et de.. Lire l’article →
04Août

[Presse] Psychologies – Bayrou veut “supprimer deux jours fériés” : 4 risques sous-estimés de cette décision sur la santé mentale des Français, selon les psys

Alors que le gouvernement envisage de supprimer deux jours fériés pour boucler son budget, c’est une autre réalité qui refait surface : celle d’une société.. Lire l’article →

À propos de nous

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Il accompagne les entreprises dans trois domaines d’intervention :

LE BIEN-ÊTRE

Des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation, l’engagement, le sentiment d’utilité.

LE BIEN-VIVRE

Des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur les équipes de travail: le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe, les principes de coopération et les relations interpersonnelles.

LE BIEN-FAIRE

Concentre ses actions sur la conduite du changement, les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc.

250
clients
30000
salariés formés

Notre équipe d’experts

Notre culture est chaleureuse, agile et rigoureuse. Nous avons tous et toutes comme mission d’améliorer la qualité de vie au travail et à la performance des entreprises.

Découvrir notre équipe

Nos publications

Empreinte Humaine se donne comme mission de rendre accessible les publications de son équipe. Voici un source d’information solide qui se base sur les données probantes de la science.

Découvrir nos publications

📢 Inscriptions ouvertes pour notre prochaine formation inter-entreprises.

X