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Étude de faisabilité humaine du changement©: pour des changements qui favorisent la santé

Conférences: pour développer une compréhension commune de la qualité de vie au travail

Diagnostic: Mesurer les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail

L'équipe est heureuse de vous annoncer la mise en ligne du Blog Empreinte Humaine

EMPREINTE HUMAINE cabinet stratégique de conseil spécialisé dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. 

Actualité TwitterJean-Pierre Brun et Christophe Nguyen

  • 27 avril 2018 @jpbrun Bientôt chez Empreinte Humaine ! Un outil révolutionnaire pour évaluer le Klimat de travail de vos équipes et agir… https://t.co/iAHJOnSd1C - @jpbrun
  • 26 avril 2018 @jpbrun La surcharge de travail aurait des impacts sur la capacité de compassion du personnel soignant. #RPS #santé #QVT… https://t.co/mHO3uch832 - @jpbrun
  • 03 mai 2018 @xophe_nguyen Bientôt un nouvel outil révolutionnaire pour mettre en action la Qualité de Vie au Travail #klimat #QVT #RPS… https://t.co/msaOLW6wBJ - @xophe_nguyen
  • 02 mai 2018 @xophe_nguyen En Chine, on met des capteurs cérébraux pour mesurer le #stress et les émotions des salariés pour adapter la produc… https://t.co/ugVymfQ3CI - @xophe_nguyen

On parle de nous

"On ne peut pas seulement demander aux salariés de s'adapter, il faut les accompagner"

14/02/2018 Christophe Nguyen, gérant et consultant associé du cabinet Empreinte humaine La [...]

Le stress en lui-même n'est pas une maladie

A lire dans le dossier spécial "Un salarié en forme, une entreprise qui réussit !", l'avis [...]

De l’art subtil d’aménager les espaces professionnels

Près de huit salariés sur dix considèrent que l'aménagement de leur espace de travai [...]

La réunion de travail, un frein à la compétitivité ?

Pour la moitié des salariés, elle est peu productive et aboutit très rarement à des prises [...]

Des réunions nombreuses pas toujours jugées productives

18% des salariés déplorent qu'il n'y ait "pas d'ordre du jour" ou "d'objectif clairement d [...]

Voilà une étude qui risque de vous faire percevoir votre meeting de la matinée d'un autre oeil

Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité d [...]

Travail : les salariés se plaignent de faire beaucoup trop de réunions

La réunion de travail est-elle le nouveau mal du siècle ? En tout cas, les salariés ne son [...]

Trop de réunions improductives

Lire l'article paru dans SudOuest ici [...]

La Réunion aiguë au bureau

Lire l'article de BFM Business ici  [...]

Travail: la réunionite aiguë épinglée

Lire l'article du Figaro suite à notre sondage sur la surcharge collaborative ici [...]

Surcharge collaborative au travail - Enquête

La charge de travail est un véritable enjeu face auquel les entreprises, les managers, les [...]

Santé globale un nouvel enjeu pour l’entreprise

Les actions sur le stress au travail n’ont jamais été aussi nombreuses en entreprise. Pour [...]

Stress au travail : La prévention serait-elle en burnout?

Les actions sur le stress au travail n’ont jamais été aussi nombreuses en entreprise. Pour [...]

Interview de Christophe Nguyen dans le PIC

Découvrez l'interview de Christophe Nguyen dans le Magazine de la Santé et la Sécurité au [...]

Les déviants positifs : le leadership au service de la sécurité dans les mines

Ecouter l'interview de Jean-Pierre Brun réalisée le 22 septembre 2015.  [...]

La Qualité de Vie au Travail au service de la marque employeur

Nombreux sont les articles sur la marque employeur ou sur les risques psychosociaux. Mais [...]

Empreinte Humaine, nouveau partenaire de l'IAE-Lyon 3

Le cabinet Empreinte Humain est heureux d’annoncer un partenariat avec l’IAE-Lyon 3. Dans [...]

La reconnaissance est un levier de performance

Pour nombre d’employeurs, la reconnaissance au travail s’exprime encore avant tout, et [...]

Prendre soin de ses employés, c'est bon pour les affaires!

Réfléchir à la santé mentale peut s’avérer très payant pour les organisations. En effet, u [...]

Des gestionnaires bien outillés en santé mentale

Avec près de 55 000 salariés dont 18 000 au Québec, Bell a formé plus de 6000 gestionnaire [...]

Empreinte Humaine au Salon du Bien-être & Santé au Travail

Empreinte Humaine sera heureux de vous rencontrer le 13 janvier 2015 dans l [...]

Empreinte Humaine au Canada et en France

Jean-Pierre Brun, président de Jean-Pierre Brun inc, et Christophe Nguyen, président de Em [...]

Les trois leviers du management humain

Bien être, bien vivre, bien faire... Tels sont les trois leviers qui permettent d'améliore [...]

Empreinte Humaine s’allie au cabinet VPHR

Empreinte Humaine, cabinet stratégique spécialisé dans la promotion de la qualité de vie a [...]

Empreinte Humaine renforce ses effectifs et annonce l’arrivée de Laurent Cobac

En rejoignant le cabinet, Laurent Cobac renforce les effectifs et apporte ses connaissance [...]

La prévention du suicide en milieu de travail

Jean-Pierre Brun donne une entrevue dans le cadre du colloque sur la prévention du suicide [...]

Suicide en milieu de travail: pour mettre fin à l'omerta

Trois Québécois sur dix ont été confrontés, au cours de la dernière année, à un suicide da [...]

Le burn-out : au-delà de l’individu, un enjeu collectif

Christophe Nguyen, président et consultant associé d’Empreinte Humaine, cabinet stratégiqu [...]

Un cabinet parmis les meilleurs

Empreinte Humaine classé "incontournable" parmi les cabinets en Qualité de Vie au travail [...]

Comment les entreprises tentent de limiter les risques psychosociaux en période de crise

Les démarches de prévention des risques psychosociaux se développent dans les entreprises [...]

La Qualité de Vie au Travail (QVT) en période de crise : moins importante que la compétitivité ?

La Qualité de Vie au Travail, un luxe réservé aux entreprises bien portantes et soucieuses [...]

Risques psychosociaux, les entreprises peuvent mieux faire

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Conseil Economique Social et Environnemental: Questions à Jean Pierre Brun

Audition de Jean-Pierre BRUN, Professeur, titulaire de la Chaire en gestion de la SST au Q [...]

Comment convaincre les dirigeants des entreprises de passer à l'action en matière de qualité de vie au travail ?

Si les entreprises ont le droit d’exiger un plein rendement de leur main-d’œuvre, elles on [...]

Qualité de vie au travail, une stratégie à bâtir avec les salariés

Notion plus large que la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travai [...]

Regard international sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux

Plusieurs pays font preuves d'initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, mie [...]

Conférence Jean-Pierre Brun

Voici la conférence de Jean-Pierre Brun professeur à Université Laval. intitulée «Démarche [...]

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Regards croisés . Risques psychosociaux et sécurité industriel. Les dernières avancées de [...]

Interview de Jean-Pierre Brun, risques psychosociaux et sécurité industrielle : regards croisés

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Bibliothèque virtuelle

Rapport - Sondage sur la prévention du suicide au travail, Québec
Sondage sur la reconnaissance au travail: santé et performance
Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail, Éditions d'organisation, 2008
Le métier de préventionniste : entre l’arbre et l’écorce
La santé psychologique au travail ...de la définition du problème aux solutions
Évaluation de la santé mentale au travail : une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines
Strategic approach to preventing occupational stress
Mental Health at Work… From defining to Solving the Problem
Evaluation des coûts du stress au travail
Accroître les efforts de prévention sur les chantiers de construction du Québec
Missing Pieces: 7 Ways to Improve Employee Wellbeing and Organizational Effectiveness
GUIDE POUR UNE DEMARCHE DE PREVENTION DES PROBLEMES DE SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
La reconnaissance au travail: des pratiques au visage humain
ET LE TRAVAIL ÇA VA?
Référence

Empreinte humaine © 2014 | Tous droits réservés Gestion dynamique par Modulo

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