Empreinte Humaine, expert en prévention des risques psycho-sociaux et en promotion de la qualité de vie au travail vous accompagne, et vous propose des solutions innovantes pour accompagner et soutenir vos collaborateurs et managers dans les contextes de forts changements.
LA LIGNE D’ECOUTE
Elle vise à soutenir psychologiquement les salariés et à conseiller les managers, dans des situations de changement importants où les préoccupations sont grandes et qui soulèvent de nombreuses questions des salariés, managers et RH
- Dans un contexte où le télétravail est de plus en plus répandu, comment gérer l’isolement et garder le contact avec ses équipes, ses collègues ?
- Dans un contexte de restructuration, comment vivre le changement et amorcer les étapes de résilience ?
- Comment gérer les situations exceptionnelles génératrices de déséquilibres privés et professionnelles qu’elles peuvent entrainer ?
LA HOTLINE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE INDIVIDUELLE
Accompagner l’individu à être acteur de sa situation et le guider dans la consolidation du sens de soi :
- Mieux-être: renforcement de l’estime de soi et de la confiance en soi,
- Mieux-réagir: optimisation de ses capacités d’agir et d’interagir via la maitrise de ses émotions,
- Mieux-vivre: développement de ses ressources personnelles et de son autonomie.
Accompagne les vulnérabilités individuelles selon une approche :
Proactive : anticipation des risques psychosociaux,
Ethique : respect de l’intégrité individuelle et non-ingérence,
Dynamique : prise en charge personnalisée et orientée solution
LA HOTLINE SOUTIEN RH
LE WEBINAIRE MANAGERS ET/OU RH AVEC UN EXPERT
Sous la forme d’une classe virtuelle, nos experts vous guident vers les pratiques les plus adaptées pour maintenir un bon équilibre de coopération et de performance et améliorer leurs pratiques managériales