Les conférences et séminaires proposée par Empreinte Humaine sont une occasion unique pour mobiliser les collaborateurs et les managers sur l’amélioration de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux. Les thèmes pouvant être abordés sont très variés:
- L’amélioration de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux
- Le changement en entreprise : un épisode de vie
- La reconnaissance au travail : le couteau suisse du management
- Le harcèlement psychologique au travail : attaque à la dignité humaine
- Le respect et la civilité au travail : un mal qui semble banal ?
- Les pratiques de management favorisant la santé : suis-je un facteur de risque ou un facteur de protection ?
- Les sept pièces manquantes du management : pour une gestion humaine des personnes
- Le leadership en SST : la clef de la performance
- Les savoir-faire de prudence : miser sur les compétences en sécurité
- L’évolution de la SST au 21e siècle : la cohabitation des anciens et des nouveaux risques
Pour vos colloques, vos rassemblement avec vos salariés ou vos réunions de management, ces conférences sont d’une durée de 45 minutes à 120 minutes. Plusieurs de ces conférences peuvent prendre la forme d’ateliers d’une demi-journée.
Conférencier : Jean-Pierre BRUN, Professeur de Management (retraité), Université Laval, Québec-Canada. Expert-conseil, associé, Cabinet Empreinte Humaine
Publications : Le pouvoir de la reconnaissance au travail (2018), Et le travail ça va ? (2012), Missing Pieces: 7 Ways to Improve Employee Well-Being and Organizational Effectiveness (2009), Les sept pièces manquantes du management (2008), La reconnaissance au travail : un concept riche de sens (2007)
Reconnaissance : Livre de l’année, CRHA (2019), Prix hommage canadien de la santé en milieu de travail Prix d’excellence Hermès en recherche, Université Laval