Nuestras soluciones: diagnóstico

La experiencia de Empreinte Humaine en la evaluación de los riesgos psicosociales y la calidad de vida en el trabajo se basa en dos pilares: el enfoque científico y la experiencia de los consultores. Las evaluaciones de los riesgos psicosociales y la calidad de vida en el trabajo permiten entender que la situación del momento pocas veces de una sola causa o factor. Es necesario tener, entre otras cosas, un marco de análisis con varias dimensiones: estratégica, organizacional y administrativa.

Nuestros diagnósticos pretenden :

• Mejorar la calidad de vida en el trabajo,
• Resolver problemas en el ambiente de equipo, de absentismo, de conflictos o tensiones,
• Realizar un balance de la situación después de problemas de salud psicológica en el trabajo: extenuación profesional, estrés, depresión, ansiedad,
• Evaluar los niveles de riesgos psicosociales, factores de riesgos y la protección por medio de cuestionarios probados científicamente y de entrevistas individuales o colectivas (grupos focales) o de análisis del trabajo,
• Evaluar la eficacia de un plan de acción.

Concebimos los diagnósticos como un medio para mejorar la calidad de vida en el trabajo desde una óptica de eficacia organizativa y no como una finalidad como tal. Solo tienen sentido cuando van acompañados de planes de acción factibles, realistas y eficaces.