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Conseil stratégique

Les experts d’Empreinte Humaine ont réalisé des centaines d’interventions dans le domaine des Risques Psychosociaux et de la Qualité de Vie au Travail dans des contextes d’entreprises, secteurs et cultures différentes à travers le monde.

Nous concevons le conseil comme un moyen d’apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise par la prise en compte de l’Empreinte Humaine comme levier innovant de santé, de management et d’efficacité. Passer d’une logique de prévention du stress au travail à une politique de qualité de vie au travail, structurer une politique cohérente de prévention des risques psychosociaux, aligner la ligne hiérarchique et repositionner la fonction RH face à ces nouveaux enjeux humains sont des exemples d’interventions que nous pouvons effectuer.

Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter: